在什么刊物上发表论文才对评定职称有效?

 核心刊物介绍     |      2018-09-21 15:28
我们都知道,评职称最重要的就是发表论文,并且只有我们在正规期刊上发表论文才是有效的,职称评定一般会按照不同的岗位,分为初级、中级、副高和高级等级别,而每晋一个级别,就需要发表不同的数量和等级的学术论文,但是很多作者往往缺乏对期刊只是的了解,对期刊的真伪不能明确的鉴定,导致最后评审失败,更有不少作者被假刊、增刊所欺骗,浪费了大量的金钱、时间和评职称的机会,那么我们应该在什么刊物上发表论文才会对评职称有效呢?
 
 
评职称的条件
 
论文、著作条件
 
根据人事厅《关于调整专业技术资格条件论文的发表刊物等级划分规定通知》发表论文要求,可简单概括为:
 
申报高级:要在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表的论文2篇以上或在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表的论文1篇以上,以及解决复杂技术问题而撰写的有较高水平的专项技术分析(论证)报告2篇以上。
 
申请中级:要在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表的论文1篇或在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表的论文1篇以上,以及解决技术问题而撰写的专项技术分析(论证)报告1篇以上。
 
正规期刊应该是在国家新闻出版总署能查到的,有双刊号CN和ISSN的刊物,这点是必须要满足的。
 
评职称我们发表论文在什么样的刊物上才有效?有的单位会要求论文发表在一年之内才有效,有的则对论文的发表时间没有特别的要求,主要还是看单位是怎么要求的,但是对于我们评职称的作者来说,发表职称论文对于我们的重要性不言而喻,职称论文不仅仅可以帮助我们晋升职称,同事也代表了一个人的业绩和学术的发展趋势,所以我们在发表职称论文的时候应该认真对待。

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